针对八种面试官的应对技巧

    面试官分为以下几种表现形式：

    1.性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。

    2.性格内向型外表冷峻，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想，而后出言表达。

    3.性格感应型语言简洁精炼，直述其意；无想象力，求实际，重事实。

    4.性格直觉型谈话高深莫测；喜用修辞和成语；无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。

    5.貌如思想家型富有严密的逻辑思维能力；善用分析和推理；性格敦厚。 

    6.敏感试探型友好，温和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，处理圆滑。 

    7.貌如审判官型非常严肃和冷静；具有决定性和组织的权威之感；凌驾于你的IQ和EQ之上，任意判断，独断专行。  

    8.貌如观察家型喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人；好奇心强；想法随意，大有天马行空之式。 

    “来而不往非礼也”。一般说来，你也可以有以下八种招式晓之以情，还之以礼： 

    1.顺从倾听式：(针对第一种性格外向型“假想敌”)  

    随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会；时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。  

    2.温和提问式：(针对第二性格内向型“假想敌”) 

    时而提问，时而倾听；不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。  

    3.直截了当式：(针对第三种性格感应型：“假想敌”) 

    直接切入正题：问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈；直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两例成功案例。  

    4.假装领悟式：(针对第四种性格直觉型“假想敌”) 

    尽力保持谈话不要间断，亦可以引用成语和典故；要表现出你的创造性和古灵精怪的思维；强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。 

    5.以毒攻毒式：(针对第五种貌如思想家型“假想敌)  

    回答问题时，你也要逻辑严密；与他的观点和立身之道保持一致；表现出你也是公正无私、墩厚之人。 

    6.善解人意式：(针对第六种敏感试探型“假想敌”)  

    要温和，平稳；表现出你的热情助人行为，以及你的通情达理和为他人着想的美德；表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。  

    7.被驯服式：(针对第七种貌如审判官型“假想敌”)  

    要有充分准备，作乖乖状且随机应变；谦虚谨慎，多向他征求意见；服从组织安排，要有“党叫干啥就干啥”的工作态度。 

    8.期待响应式：(针对第八种貌如观察家型“假想敌”)